Il s’agit de favoriser l’intégration des membres en les associant a des projets, ou de construire des projets à partir de leurs points forts. Ce processus passe par :
- Un diagnostic partagé
- La définition des priorités de l’entreprise, celles-ci sont misent en convergences avec celles des autres membres et regroupées en groupe de travail, une attention particulière est apportée aux moyens disponibles de l’entreprises et la mobilisation des ressources nécessaire
- L’élaboration d’un plan stratégique
- Un plan d’action dont une partie relève de l’entreprise, mais avec également des actions collectives
- Un appui est apporté tout au long de ce processus par l’équipe d’animation qui est complété par la recherche des financements, la mise en relation avec des partenaires potentiels
- La participation aux réunions de travail aux séminaires, aux formations
